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看板 Wish
作者 hirota (新參者)
標題
 親人離世期間被迫離職

時間 2019-07-05 Fri. 15:33:27


最近跟幾個朋友聊到,發現有些公司在員工親人離世期間,用不同的手段逼迫員工離職。原本以為只是個案,後來陸續聽到類似案例,驚覺,這些事情並非偶然。

友人上個月才到一個公司報到,過了兩個星期,他的高齡父親離世,隨即開始請喪假。依照傳統,七天就要請半天或是一天假,期間又有告別式,以及入塔等事情。往往一個星期得請一次到兩次假。起初,大家都不好意思多說,但過了兩週以後,開始出現耳語,就在第二個月的月底,友人拿著假單要給老闆簽字,老闆竟然就直接要他做到月底,理由是,公司很多人都在加班,但只有他每天準時下班,所以要他到月底就離職。

第一次聽到,拿著假單要請喪假,卻直接被要求離職。後來,有機會跟以前的同事聚餐,聊到這件事情,又有同事分享,他的老公也是在請喪假期間遭到資遣。

大家有沒有聽過類似的八卦?另外,據說有些公司對於請育嬰假也是非常頭痛,除非很具規模或是公家單位,根本別想請這類的假。勞工權益常常是看得到,卻怎樣都很難實際用到,畢竟資方不一定會遵守。老實說,可以體會小公司的為難,但比起育嬰假,喪假真的沒人願意有的!

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※ 作者: hirota 時間: 2019-07-05 15:33:27
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