※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-01-31 17:55:24
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 無預警被資遣的心情？？（覺得感傷
時間 Mon Jan 21 23:35:18 2019
雖說是逼不得已，但小弟今天也算是見識到社會的現實與殘酷。
小弟雖然不是被執行的人，但卻要面臨更殘酷的是護送那些被資遣的同仁，對我
來說，心情真的蠻複雜的，不知道該用什麼情緒去面對他們，跟他們說“不好意思啦”也
挺奇怪的，所以改口說“辛苦了”。
來說，心情真的蠻複雜的，不知道該用什麼情緒去面對他們，跟他們說“不好意思啦”也
挺奇怪的，所以改口說“辛苦了”。
就在今天早上接到一通緊急任務，起個大早趕緊飛奔去公司，發現各部門的長
官都在外頭，直覺應該是有大事發生了。在吸煙區抽了跟菸，技術員一個一個的來打卡上
班，其他部門的間接人員也陸續的進公司開始忙碌的一天。
官都在外頭，直覺應該是有大事發生了。在吸煙區抽了跟菸，技術員一個一個的來打卡上
班，其他部門的間接人員也陸續的進公司開始忙碌的一天。
時間從八點半開始第一個被提報的現場人員從FAB走出來，在高階主管的帶領下
，黑箱名單內的人員一個接著一個進了會議室，隨後由該部門長官帶去收拾個人物品，交
由我這邊護送他離開公司並收回他的停車證。
，黑箱名單內的人員一個接著一個進了會議室，隨後由該部門長官帶去收拾個人物品，交
由我這邊護送他離開公司並收回他的停車證。
本以為只有生產單位要縮編，想說哪每次都拿我們部門開刀，結果居然也出現
了間接人員，從工程、設備、品保的工程師也進了會議室，看來各部門都有提報的名單，
還包含HR、採購、會計....等。
了間接人員，從工程、設備、品保的工程師也進了會議室，看來各部門都有提報的名單，
還包含HR、採購、會計....等。
先是門禁卡無法使用，工號無法登入電腦，在毫無預警跟預告的情況下，刪除
了你所有權限，出來後同樣由該部門主管帶回辦公室收拾自己的物品，有的紙箱，有的提
袋就這樣拎著到大門，同樣由我護送離開，期間當然很多我的同梯，跟我感情還不錯的，
如今卻是這樣尷尬的場面，當然還有約談完後眼框泛紅，擁抱大哭的....心中實在....不
知該如何表達當下的心情，當然也有安撫他們的情緒“離開未必是壞事，留下來的人只會
更痛苦，事情總得有人做只會越來越多”。
了你所有權限，出來後同樣由該部門主管帶回辦公室收拾自己的物品，有的紙箱，有的提
袋就這樣拎著到大門，同樣由我護送離開，期間當然很多我的同梯，跟我感情還不錯的，
如今卻是這樣尷尬的場面，當然還有約談完後眼框泛紅，擁抱大哭的....心中實在....不
知該如何表達當下的心情，當然也有安撫他們的情緒“離開未必是壞事，留下來的人只會
更痛苦，事情總得有人做只會越來越多”。
就這樣，折騰到了中午，這場鬧劇結束了，回想星期六大家還團聚一起吃尾牙
、拼抽獎、表演，放個假回來卻臨時接到這樣的消息，到底在當時還懵懵懂懂的，不知情
的情況下，被叫去約談，告訴你被資遣的心情，以及回辦公室收拾物品時的心情還得有人
護送你離開深怕你惹事，一連串的舉動....搞得好像是作奸犯科的現行犯一樣，還是什麼
頑劣的滋事份子，覺得好像沒必要。
、拼抽獎、表演，放個假回來卻臨時接到這樣的消息，到底在當時還懵懵懂懂的，不知情
的情況下，被叫去約談，告訴你被資遣的心情，以及回辦公室收拾物品時的心情還得有人
護送你離開深怕你惹事，一連串的舉動....搞得好像是作奸犯科的現行犯一樣，還是什麼
頑劣的滋事份子，覺得好像沒必要。
值得欣慰的事，給的條件還算不錯，年終也提前先領了，還簽了非自願離職，
至少能領個事業補助，還能過個好年。
換做是你們執行這樣的任務，心情又是如何？小弟我出社會一年多，這一天，
算是給了我一個震撼教育了！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.56.138
※ 文章代碼(AID): #1SHUQvth (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1548084921.A.DEB.html
噓 : 很遺憾，但事實上很多人被資遣會亂搞公司資料.......1F 01/21 23:37
→ : 哪間公司?2F 01/21 23:37
推 : 不錯了啦，還有年終3F 01/21 23:40
推 : 其實我還比較想被資遣 很想去職訓進修4F 01/21 23:48
推 : 有資遣費 不錯了 很多都是被自願的5F 01/21 23:51
→ : 就安心半年期間開心領錢與上上課 另外記得公開公司名稱6F 01/21 23:51
→ : 記得辦失業補助
→ : 記得辦失業補助
→ : 華X ?8F 01/21 23:54
推 : 看起來是神轎，七月中對應的窗口就是這樣早上刷不進三9F 01/21 23:54
→ : 叉機，就等同事來帶他上樓收辦公桌
→ : 叉機，就等同事來帶他上樓收辦公桌
推 : 哪家?11F 01/22 00:07
→ : 該給的(遣散費+非志願離職證明)有給就好！畢竟只是"工作"呀12F 01/22 00:19
推 : 值得的人給個拍拍肯定，希望未來能在更好的場合遇到！ 保13F 01/22 00:20
推 : 年前欸...14F 01/22 00:20
→ : 重15F 01/22 00:20
→ : 我也是被裁的一員！現在只在想長假漫漫要做啥？ XDD16F 01/22 00:20
推 : 有非自願離職 那公司還算有品17F 01/22 00:20
噓 : 哪家18F 01/22 00:20
推 : 問哪家沒必要噓 人家沒有義務一定要回答你19F 01/22 00:22
推 : 該給的有給真的就好,工作就是這樣20F 01/22 00:25
推 : 我反而想被裁員 待著也痛苦21F 01/22 00:26
推 : 該給的有給真的就夠了 預告資遣真的會有人亂搞鬼22F 01/22 00:32
因為是臨時通知，當場談完走人，所以多給20天預告工資的錢噓 : 哪間23F 01/22 00:33
※ 編輯: hsu988MDM (114.137.56.138), 01/22/2019 00:35:24推 : 之前在光電廠也類似如此，昨天午休還一起吃飯開槓，隔天早24F 01/22 00:37
→ : 上就到他桌上回收筆電封存
→ : 其實走得人通常比較爽，不少被資遣反而找到更好的工作
真的 當初從這邊離開的 沒聽過更差的→ : 上就到他桌上回收筆電封存
→ : 其實走得人通常比較爽，不少被資遣反而找到更好的工作
→ : 我覺得走的比較爽，有資遣費、有補助、有課可以上27F 01/22 00:55
→ : 不是逼你離職那種爛公司就所算不錯了
條件也開得不錯 只是當下被通知的心情 不知如何是好→ : 不是逼你離職那種爛公司就所算不錯了
推 : 請問上課指的是哪方面的課程？29F 01/22 01:05
推 : 給的好 且該給都有給 就很好了30F 01/22 01:07
→ : 還算不錯的公司 有的公司算準了扣年終充當資遣費31F 01/22 01:10
→ : 公司走到這一步 如果沒有重新好起來 先走的人條件反而最好
未來公司起飛了 這件事其實也沒那麼重要→ : 公司走到這一步 如果沒有重新好起來 先走的人條件反而最好
→ : 算不錯了 起碼有照制度走33F 01/22 01:15
推 : 之前被資遣過的前輩分享走的人才是爽的.. 先領一筆了..34F 01/22 01:15
→ : .
→ : .
→ : 還好啦 科技業就是一堆肥宅來來去去 很快又有新的肥宅36F 01/22 01:30
推 : 至少公司仁義至盡了 人生還是得往前走37F 01/22 01:35
推 : 一年後回過頭來看不一定是壞事,但當下心情應該是很複雜38F 01/22 01:44
心有戚戚推 : 馬上要離職的做法有點像外商39F 01/22 02:19
→ : 本土會問你想做到什時後
→ : 本土會問你想做到什時後
推 : 有點羨慕...自己提離職什麼都沒有Q.Q41F 01/22 02:27
推 : 什麼都給也算是不錯了42F 01/22 02:40
推 : 神教的話新聞應該會報才對吧？43F 01/22 03:06
推 : 被裁的通常表現都是相對弱勢的44F 01/22 05:57
→ : 同意樓上提到，自己提什麼都沒有
→ : 同意樓上提到，自己提什麼都沒有
→ : 應該不是外商,有Q 生產線46F 01/22 06:41
→ : 裁員滾滾的金豬年啊47F 01/22 06:47
→ : 有種非洲豬溫蔓延的感覺
→ : 有種非洲豬溫蔓延的感覺
推 : 看似 茂迪太陽能，也是家庭日隔天裁員49F 01/22 06:56
推 : 過年前裁員...50F 01/22 06:56
推 : 該給的福利都有，也算不錯了51F 01/22 06:59
→ : 可以繼續找下一家科技公司
→ : 可以繼續找下一家科技公司
推 : 哪家53F 01/22 07:05
推 : 同業ㄚ54F 01/22 07:07
推 : 哪間？ 某鍵盤代工廠？55F 01/22 07:17
→ : 公司應該主動通報地方政府56F 01/22 07:24
推 : 可以放長假了57F 01/22 07:34
→ : 美式管理向來如此 台灣也只是被跟著學而已58F 01/22 07:38
推 : 外國要砍人，要付出的成本遠高於臺灣不知道多少費59F 01/22 07:43
→ : ，不是只有勞保的那些
→ : ，不是只有勞保的那些
推 : 確實走的比較爽，幫沒走的你QQ61F 01/22 07:52
推 : 處理得不錯了吧62F 01/22 08:05
推 : 該給的有給 年終也有包 公司能不能經營下去63F 01/22 08:11
→ : 留下來不一定是好選擇 當然年紀大的情況可能不一樣
→ : 因人而異了
看到很多有家庭的 要養兩三個小孩的 就很替他們擔心→ : 留下來不一定是好選擇 當然年紀大的情況可能不一樣
→ : 因人而異了
推 : 留下來 工作變多66F 01/22 08:12
推 : 砍的那麼臨時 工作都不需要交接嗎？67F 01/22 08:17
推 : 留下真的不一定是好的選擇68F 01/22 08:24
推 : 總經理砍了都不用交接的了啊69F 01/22 08:26
推 : 至少有資遣費，不是用手段逼你走70F 01/22 08:31
推 : 不用交接，表示這個職務，可有可無吧！71F 01/22 08:36
→ : 哪一家 想知道 面板廠也是這樣搞阿 聽說的72F 01/22 08:41
→ : 工作不用交接真爽 可以隨時走人73F 01/22 08:50
推 : 鍵盤在台灣沒產線吧74F 01/22 08:53
推 : 台灣有阿 高階鍵盤很多都台灣生產的75F 01/22 09:02
推 : 有點慘 年不好過 整個心情都沈重76F 01/22 09:08
推 : 給20天預告，其實就是把過年的錢也先發了，至少不會沒錢過77F 01/22 09:25
→ : 年~
→ : 年~
推 : 臨時通知資遣, 應該是該條線要砍掉吧. 也不需要交接.79F 01/22 09:28
噓 : 拍拍 至少不用像鴻海一樣被自願而跑工業區 然後又被朱立80F 01/22 09:28
鴻海那篇 不知道後續發展如何→ : 倫派警察壓在地上81F 01/22 09:28
推 : 補推
推 : 補推
→ : 雖然過年會不好受, 但公司該給的都有. 就放寬心過年吧...83F 01/22 09:30
推 : 想走卻走不了的才慘啊...84F 01/22 09:39
推 : 這要算好的了85F 01/22 09:53
→ : 要學會宣揚公司名稱，避免習慣把人當免洗筷。你只是其中一86F 01/22 10:12
我safe啦 我也算劊子手 我是罪人推 : 宣揚主管名號全名也是要的87F 01/22 10:18
推 : 有給資遣不錯88F 01/22 10:21
推 : 不用交接也太爽89F 01/22 10:23
推 : 照規定走也沒得嘴了吧90F 01/22 10:24
推 : 有給年終 在這個世道算不錯了91F 01/22 10:25
推 : 不錯了，還有給資遣費........92F 01/22 10:34
→ : 看起來有照規定來，那在鬼島也算難得了93F 01/22 10:41
推 : 如果等到50歲叫你走，才是悲哀ㄌㄚ˙ㄅ94F 01/22 10:42
→ : 台積電可以試試看
→ : 台積電可以試試看
推 : 裁員還管你過不過年 會不會想太多96F 01/22 10:43
推 : 說真的 台灣人把資遣看得太重 才是勞權起不來的主因97F 01/22 10:52
假設我被資遣 我肯定看很開推 : 給年終 還有非自願離職 可以了啦98F 01/22 11:07
推 : 其實是好事 爽領年終補助99F 01/22 11:18
→ : 很好了 總比某些公司 用各種賤招逼簽自願好很多100F 01/22 11:22
→ : 然後又不給任何補償
→ : 然後又不給任何補償
推 : 資遣文也有黨工回文，請勞工權益自己跟老闆爭取102F 01/22 11:26
推 : 你才到公司一年薪水成本很低。根本不可能裁你阿103F 01/22 11:33
推 : 有照規定給資遣費就沒必要攻擊公司了吧 那種逼人主動離職104F 01/22 11:40
→ : 的爛公司才需要宣揚公司名號
→ : 的爛公司才需要宣揚公司名號
推 : 也聽聞過早上來發現不能打卡，被抓去人資那邊下午位置就乾106F 01/22 11:54
有 只是需要有人看著收東西 護送你離開 感覺超級....差→ : 淨了107F 01/22 11:54
推 : 有照規定那也沒話說 我是一直混到快一年才驚覺不能沒108F 01/22 11:55
→ : 工作下去 有補助跟資遣費真的蠻爽的
→ : 工作下去 有補助跟資遣費真的蠻爽的
推 : 我也是臨時資遣 不過我是被害的... 不過我平常有空就110F 01/22 12:23
→ : 有更新履歷了 結果資遣一週就面試好幾家 也拿到offer
→ : 有實力不怕沒人要 加油
→ : 本來還想拿補助結果新公司叫我趕快去上班
我沒實力 可是沒裁我 飲恨！！這樣無縫接軌很lucky→ : 有更新履歷了 結果資遣一週就面試好幾家 也拿到offer
→ : 有實力不怕沒人要 加油
→ : 本來還想拿補助結果新公司叫我趕快去上班
→ : 的確 想拿補助不要太早開履歷 不然一堆人來煩114F 01/22 12:41
→ : 可以先開 104，老闆人不錯的話可以請他先資遣你 ，通常都115F 01/22 12:44
→ : 會願意 ，因為他也省去挑人資遣的困擾
→ : 聽過不少週五走 ，週一到新公司報到的
→ : 但若是腦袋壞掉 ，忘記自己也是勞工的老闆 ，還想著讓公
→ : 司省下資遣費的 ，就別說了
→ : 這邊也提醒一些自以為幫公司省下資遣費 ，公司就會留下你
→ : 的中低階主管 ，真的別太天真 ，以後你只會後悔自己當初
→ : 為什麼那麼蠢
真的 別傻了 人不為己 天誅地滅 公司求生存這也是不然要走的路→ : 會願意 ，因為他也省去挑人資遣的困擾
→ : 聽過不少週五走 ，週一到新公司報到的
→ : 但若是腦袋壞掉 ，忘記自己也是勞工的老闆 ，還想著讓公
→ : 司省下資遣費的 ，就別說了
→ : 這邊也提醒一些自以為幫公司省下資遣費 ，公司就會留下你
→ : 的中低階主管 ，真的別太天真 ，以後你只會後悔自己當初
→ : 為什麼那麼蠢
噓 : 做什麼產業的123F 01/22 12:53
推 : 科技版po了這麼久竟然還沒有公司名稱出來真的少見124F 01/22 13:03
推 : 打開104人力銀行吧125F 01/22 13:04
推 : 這也沒法，工作如此126F 01/22 13:25
→ : 該給的有給，程序正當也算不錯了
→ : 該給的有給，程序正當也算不錯了
推 : 下一個就是你，還不快逃128F 01/22 13:27
推 : 下一個會更好的129F 01/22 13:34
推 : 連交接都不用 可想其工作重要性...130F 01/22 13:49
我安慰他們也是說 不用交接超爽der推 : 原po安全啦 他是送行者工程師131F 01/22 14:10
推 : 失業個幾次臉皮就會變厚了，過太爽132F 01/22 14:33
噓 : 你在跟公司談戀愛133F 01/22 15:09
你可能沒看仔細了 我是替那些被資遣的人抱屈！→ : 難過什麼..擔心自己先吧...134F 01/22 15:45
推 : 至少該給的都有給135F 01/22 16:05
推 : 很好了，還願意給資遣跟非自願離職證明136F 01/22 16:12
推 : 被裁+1...137F 01/22 16:24
拍拍 先廢的年後再開始新的人生推 : 前年被資遣，領了資遣費加上6個月津貼再去職訓局上3個半月138F 01/22 16:48
→ : 的課一樣有生活津貼，再加上2個年幼子女的補助津貼有8成薪
→ : ，現在在等新offer了馬上幫自己加薪1萬元，其實挺不錯的阿
→ : ！危機就是轉機！
→ : 的課一樣有生活津貼，再加上2個年幼子女的補助津貼有8成薪
→ : ，現在在等新offer了馬上幫自己加薪1萬元，其實挺不錯的阿
→ : ！危機就是轉機！
推 : 還好吧，就是工作啊142F 01/22 17:51
推 : 真好，主管沒道義，最近想被資遣143F 01/22 17:59
推 : 我年後要離職 可以自願被裁嗎144F 01/22 18:23
哈哈 我也是這樣計畫 沒裁到我其實超幹的→ : 有還發年終 真不錯 不過公關也做得很好145F 01/22 18:37
推 : 留下來不會比較爽146F 01/22 19:07
對 下午就重新調整組織 KPI又搞得我一個頭兩個大※ 編輯: hsu988MDM (114.137.56.138), 01/22/2019 19:07:53
※ 編輯: hsu988MDM (114.137.56.138), 01/22/2019 19:09:10
※ 編輯: hsu988MDM (114.137.56.138), 01/22/2019 19:12:06
推 : 蠻羨慕的，這種條件我可以放個長假再來找工作啊～～147F 01/22 19:20
推 : 想被資遣+1148F 01/22 19:28
推 : 謝謝你的慰問 警衛先生149F 01/22 19:49
哈哈哈 我是工程師啦※ 編輯: hsu988MDM (114.137.56.138), 01/22/2019 19:52:54
推 : 沒走補洞欸 那裡好150F 01/22 20:23
→ : 有能力不怕找不到工作吧151F 01/22 20:46
→ : 還沒見過惡搞逼你自己走，就別說見過社會的現實與殘酷152F 01/22 21:13
推 : 比起某海邊 這樣很好了153F 01/22 21:32
噓 : 哪間?154F 01/22 21:52
→ : 所以是哪間啦155F 01/22 22:04
推 : 安啦！理組很好找新工作。156F 01/22 22:28
推 : 等你過35歲理工組也不會多好找157F 01/23 13:11
噓 : 那家呢？158F 01/23 15:00
噓 : 留下的更慘 不騙你159F 01/23 16:36
推 : 起碼該給的有給160F 01/23 16:40
推 : 矽o?161F 01/23 17:01
推 : 該給的都有給足 沒啥好說的162F 01/23 17:33
噓 : 大量解僱沒有通報？163F 01/23 17:55
推 : 如果是桃園的話之前就有通報了
→ : 茂迪桃園廠
推 : 如果是桃園的話之前就有通報了
→ : 茂迪桃園廠
推 : 你還年輕 薪資低 改天換你了166F 01/23 18:44
推 : 年輕就是本錢 別怕167F 01/23 22:27
→ : 我待過兩家都遇過好幾次資遣 現實真的很殘酷
→ : 也因為這樣 我更知道不能只做公司的事情 一定要自己學習
→ : 我待過兩家都遇過好幾次資遣 現實真的很殘酷
→ : 也因為這樣 我更知道不能只做公司的事情 一定要自己學習
推 : 其實還算是善待員工170F 01/23 22:33
推 : 對 明天就是你171F 01/24 09:06
→ : 還聽過一早美國大老闆突然出現公司，突然一個個叫進去172F 01/24 12:37
→ : 。然後台灣分公司收掉了。。社會呀
→ : 。然後台灣分公司收掉了。。社會呀
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